بىز MBO مەشىقى ئۈچۈن

نىشان بويىچە باشقۇرۇش (MBO) ئاممىباب تەشكىلات ئىچىدىكى نىشاننى باشقۇرۇش ۋە نىشانغا يېتىشتىكى مودا ئۇسۇل. MBO نى يولغا قويۇشتا مۇنەۋۋەر بولۇش ئۈچۈن ، تەشكىلاتلار زۆرۈر ماھارەت ۋە بىلىملەر بىلەن تەمىنلەنگەن ئىقتىدارلىق باشقۇرغۇچىلارنى تەلەپ قىلىدۇ.بۇ يەردە Oak Doer نىڭ باشقۇرغۇچىلارنى نىشانلاپ تەربىيىلەش باشقۇرغۇچىسى مەيدانغا كېلىدۇ. بۇ مەشىق پروگراممىسى باشقۇرغۇچىلارنىڭ ئۆز گۇرۇپپىسىدىكى MBO ئۇسۇلىنى ئۈنۈملۈك يولغا قويۇش ۋە ئىشلىتىش ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن.

بۇ تەربىيىلەش MBO ئۇقۇمى ۋە ئۇنىڭ بۈگۈنكى ھەرىكەتچان سودا مۇھىتىدىكى ئەھمىيىتىنى تونۇشتۇرۇشتىن باشلىنىدۇ.باشقۇرغۇچىلار تەشكىللەش نىشانىغا ماس كېلىدىغان ۋە خىزمەتچىلەرگە ئېنىقلىق بىلەن تەمىنلەيدىغان SMART (كونكرېت ، ئۆلچەملىك ، يەتكىلى بولىدىغان ، مۇناسىۋەتلىك ، ۋاقىتقا ماس كېلىدىغان) نىشانلارنى قانداق تەڭشەشنى ئۆگىنىدۇ.MBO نەتىجىگە ئەھمىيەت بېرىپ ، خىزمەتچىلەرنى تەدبىر بەلگىلەشكە ئاكتىپ قاتنىشىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ. ئۇلار يەنە تېخنىكىنى ئۆگىنىپ ، نىشاننى ئۆز گۇرۇپپىسىغا ئۈنۈملۈك يەتكۈزۈپ ، كۆپچىلىكنىڭ ئوخشاش بىر بەتتە بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. ئۇ خىزمەتچىلەرگە كونكرېت نىشان ۋە نىشان بەلگىلەشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئۇلارنىڭ شەخسىي تىرىشچانلىقىنى بۇ نىشانلارغا توغرىلاش.

مەشىقنىڭ ئاساسلىق مەزمۇنى نىشان بەلگىلەش.ئىشتىراكچىلار MBO نىڭ پرىنسىپى ۋە پايدىسىنى چوڭقۇر چۈشىنىپ ، ئۇلارنىڭ تەشكىلىي مۇۋەپپەقىيەتنى ئىلگىرى سۈرۈشتىكى ئەھمىيىتىنى چۈشىنىشكە ياردەم بېرىدۇ. ئۇلار يەنە باشقۇرغۇچىلارنىڭ MBO نى يولغا قويۇشتىكى رولى ۋە ئۈنۈملۈك يولغا قويۇشتا تەلەپ قىلىنغان مۇھىم ماھارەتلەرنى ئۆگىنىدۇ.

مەشىقنىڭ يەنە بىر مۇھىم تەرىپى ئىقتىدار باشقۇرۇش.باشقۇرغۇچىلار خىزمەتچىلەر بىلەن داۋاملىق ئالاقە يولىنى قۇرۇپ ، تەرەققىياتنى نازارەت قىلىش ، تەكلىپ-پىكىر بېرىش ۋە زۆرۈر تەڭشەشلەرنى ئېلىپ بېرىپ ، نىشانغا يېتىشكە كاپالەتلىك قىلىدۇ.ئۇلار ئىقتىدار كۆرسەتكۈچى ۋە باھالاش تېخنىكىسىنى ئىشلىتىپ ، شەخس ۋە كوماندىنىڭ نەتىجىسىنى توغرا ئۆلچەيدۇ.

ئوبيېكتىپ تەربىيىلەش ئارقىلىق دۇب باشقۇرغۇچىنىڭ باشقۇرغۇچىلىرى پەقەت نەزەرىيەۋى بىلىملەردىن ھالقىپ كەتتى. ئۇ MBO ئۇسۇلىنى يولغا قويۇشتىكى ئورتاق خىرىسلارنى يېڭىش ئۈچۈن ئەمەلىي يېتەكچىلىك بىلەن تەمىنلەيدۇ. MBO نىڭ يولغا قويۇلۇشى. تەربىيىلەش يەنە خىزمەتچىلەرنىڭ قاتنىشىش ۋە قوزغىتىشنىڭ MBO نىشانىغا يېتىشتىكى مۇھىملىقىنى تەكىتلەيدۇ.

Oak Doer ھەمىشە ئۆزىمىزنى ياخشىلاشقا ئەھمىيەت بېرىدۇ ، ھەر خىل خىزمەت كىيىملىرى (چاپان ، ئىشتان ،vest,

bibpants, coverall ……),دالا كىيىمى ، INSPIRED ئىشلەپچىقارغۇچى بولۇش!